Люди всегда чувствуют, с кем имеют дело, поэтому скрыть свою неуверенность или какие-то другие изъяны весьма проблематично. Это видно по движениям, по поведению и даже внешнему виду. По готовности что-либо сделать или наоборот уступить место другому, и так далее – лучше не иметь никаких недостатков, чем изобретать способы их сокрытия.

Если и существует какая-то черта, присущая всем без исключения лидерам, то это мотивация. Все они стремятся достичь большего, превзойти ожидания — чужие и свои собственные. Ключевое слово здесь — «достигать». Для многих людей в качестве факторов мотивации выступают внешние стимулы вроде высокой зарплаты или статуса, сопутствующего внушительному служебному положению, или принадлежности к престижной компании.