levi.air.ru
Категория: Личностный рост

Психология управления

Должностной статус руководителя

Размещено: 23 апреля 2010 20:32 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 896
Руководитель – это должностной статус (положение) человека, который обязан влиять на других (подчиненных) таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную фирмой.

Теория руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:31 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1383
Какие средства влияния на подчиненных должен использовать руководитель? Как он должен вести себя, чтобы эффективно выполнять свою роль?

Автократичный стиль руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:26 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1946
Автократичный стиль руководства характеризуется высокой степенью централизации власти руководителя. Это директивный стиль, означающий большую свободу руководителя в выборе средств воздействия при слабом контроле.

Демократический стиль руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:24 Комментариев: 1 Категория: Психология управления Просмотров: 6050
Демократический стиль руководства характеризуется предоставлением подчиненным самостоятельности в пределах выполняемых ими функций и их квалификации. Это коллегиальный стиль, который дает большую свободу деятельности подчиненных под контролем руководителя.

Либеральный стиль руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:21 Комментариев: 1 Категория: Психология управления Просмотров: 4731
Либеральный (несмешивающийся) стиль руководства характеризуется тем, что подчиненные имеют свободу принимать собственные решения. Им предоставляется почти полная свобода в определении своих целей и в контроле за своей работой.

Разновидности стиля руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:17 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 865
Сообразуясь с объективно существующими обстоятельствами и опираясь на личностные качества, каждый руководитель вырабатывает свой собственный стиль руководства.

Сочетание стилей руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:16 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 844
В чистом виде стиль руководства обычно не встречается. В реальной жизни в поведении каждого руководителя наблюдаются черты, присущие различным стилям, при доминирующей роли какого-либо одного из них.

Адаптивное руководство

Размещено: 23 апреля 2010 20:14 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1299
Различные ситуационные модели помогают осознать необходимость гибкого подхода к руководству.

Должностная власть

Размещено: 23 апреля 2010 13:12 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 822
Исторически самым распространенным инструментом влияния была законная власть, основанная на должностном статусе руководителя.
Должностная власть определяется существующей системой субординации (соподчинения) и совокупностью функций, прав и обязанностей в структуре управления.

Власть авторитета

Размещено: 23 апреля 2010 13:09 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1080
Одной из форм осуществления власти является авторитет (лат. «власть», «влияние»).
Авторитет – это положительная оценка достоинств руководителя и убежденность подчиненных в правильности и точности принимаемых им решений.
Страницы: Перейти на страницу 3 2 1

Опрос

Чего вам не хватает?
Опрошено: 266
  • Любви
  • Секса
  • Денег
  • Уверенности
  • Спокойствия
  • Я всем доволен
Возможен только один ответ

Календарь

Январь 2017

Год назадГод вперед
ПнВтСрЧтПтСбВс
      01
02030405060708
09101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
Статей за этот период нет

Интересная психология

Категории

Рекомендуем

Powered by CMS Eleanor © 2017
Страница сгенерирована за 0.114 секунд(ы). Использовано запросов: 15. GZIP включен.