levi.air.ru
Категория: Личностный рост

Психология управления

Должностной статус руководителя

Размещено: 23 апреля 2010 20:32 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1044
Руководитель – это должностной статус (положение) человека, который обязан влиять на других (подчиненных) таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную фирмой.

Теория руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:31 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1485
Какие средства влияния на подчиненных должен использовать руководитель? Как он должен вести себя, чтобы эффективно выполнять свою роль?

Автократичный стиль руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:26 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 2108
Автократичный стиль руководства характеризуется высокой степенью централизации власти руководителя. Это директивный стиль, означающий большую свободу руководителя в выборе средств воздействия при слабом контроле.

Демократический стиль руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:24 Комментариев: 1 Категория: Психология управления Просмотров: 6520
Демократический стиль руководства характеризуется предоставлением подчиненным самостоятельности в пределах выполняемых ими функций и их квалификации. Это коллегиальный стиль, который дает большую свободу деятельности подчиненных под контролем руководителя.

Либеральный стиль руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:21 Комментариев: 2 Категория: Психология управления Просмотров: 6413
Либеральный (несмешивающийся) стиль руководства характеризуется тем, что подчиненные имеют свободу принимать собственные решения. Им предоставляется почти полная свобода в определении своих целей и в контроле за своей работой.

Разновидности стиля руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:17 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 957
Сообразуясь с объективно существующими обстоятельствами и опираясь на личностные качества, каждый руководитель вырабатывает свой собственный стиль руководства.

Сочетание стилей руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:16 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 930
В чистом виде стиль руководства обычно не встречается. В реальной жизни в поведении каждого руководителя наблюдаются черты, присущие различным стилям, при доминирующей роли какого-либо одного из них.

Адаптивное руководство

Размещено: 23 апреля 2010 20:14 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1403
Различные ситуационные модели помогают осознать необходимость гибкого подхода к руководству.

Должностная власть

Размещено: 23 апреля 2010 13:12 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 917
Исторически самым распространенным инструментом влияния была законная власть, основанная на должностном статусе руководителя.
Должностная власть определяется существующей системой субординации (соподчинения) и совокупностью функций, прав и обязанностей в структуре управления.

Власть авторитета

Размещено: 23 апреля 2010 13:09 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1169
Одной из форм осуществления власти является авторитет (лат. «власть», «влияние»).
Авторитет – это положительная оценка достоинств руководителя и убежденность подчиненных в правильности и точности принимаемых им решений.
Страницы: Перейти на страницу 3 2 1

Опрос

Вы интернет зависимы?
Опрошено: 235
  • Да
  • Нет
  • Есть симптомы
Возможен только один ответ

Календарь

Ноябрь 2017

Год назадГод вперед
ПнВтСрЧтПтСбВс
  0102030405
06070809101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
Статей за этот период нет

Интересная психология

Категории

Консультации

Рекомендуем

Powered by CMS Eleanor © 2017
Страница сгенерирована за 0.087 секунд(ы). Использовано запросов: 14. GZIP включен.