levi.air.ru
Категория: Личностный рост

Психология управления

Должностной статус руководителя

Размещено: 23 апреля 2010 20:32 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1011
Руководитель – это должностной статус (положение) человека, который обязан влиять на других (подчиненных) таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную фирмой.

Теория руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:31 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1446
Какие средства влияния на подчиненных должен использовать руководитель? Как он должен вести себя, чтобы эффективно выполнять свою роль?

Автократичный стиль руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:26 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 2051
Автократичный стиль руководства характеризуется высокой степенью централизации власти руководителя. Это директивный стиль, означающий большую свободу руководителя в выборе средств воздействия при слабом контроле.

Демократический стиль руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:24 Комментариев: 1 Категория: Психология управления Просмотров: 6365
Демократический стиль руководства характеризуется предоставлением подчиненным самостоятельности в пределах выполняемых ими функций и их квалификации. Это коллегиальный стиль, который дает большую свободу деятельности подчиненных под контролем руководителя.

Либеральный стиль руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:21 Комментариев: 2 Категория: Психология управления Просмотров: 5891
Либеральный (несмешивающийся) стиль руководства характеризуется тем, что подчиненные имеют свободу принимать собственные решения. Им предоставляется почти полная свобода в определении своих целей и в контроле за своей работой.

Разновидности стиля руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:17 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 932
Сообразуясь с объективно существующими обстоятельствами и опираясь на личностные качества, каждый руководитель вырабатывает свой собственный стиль руководства.

Сочетание стилей руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:16 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 905
В чистом виде стиль руководства обычно не встречается. В реальной жизни в поведении каждого руководителя наблюдаются черты, присущие различным стилям, при доминирующей роли какого-либо одного из них.

Адаптивное руководство

Размещено: 23 апреля 2010 20:14 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1366
Различные ситуационные модели помогают осознать необходимость гибкого подхода к руководству.

Должностная власть

Размещено: 23 апреля 2010 13:12 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 884
Исторически самым распространенным инструментом влияния была законная власть, основанная на должностном статусе руководителя.
Должностная власть определяется существующей системой субординации (соподчинения) и совокупностью функций, прав и обязанностей в структуре управления.

Власть авторитета

Размещено: 23 апреля 2010 13:09 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1143
Одной из форм осуществления власти является авторитет (лат. «власть», «влияние»).
Авторитет – это положительная оценка достоинств руководителя и убежденность подчиненных в правильности и точности принимаемых им решений.
Страницы: Перейти на страницу 3 2 1

Опрос

Вы любите одиночество?
Опрошено: 269
  • Да, одиночество - свобода
  • Нет, одиночество мне в тягость
  • Временами полезно
Возможен только один ответ

Календарь

Июль 2017

Год назадГод вперед
ПнВтСрЧтПтСбВс
     0102
03040506070809
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Интересная психология

Категории

Консультации

Рекомендуем

Powered by CMS Eleanor © 2017
Страница сгенерирована за 0.09 секунд(ы). Использовано запросов: 14. GZIP включен.