levi.air.ru
Категория: Личностный рост

Психология управления

Должностной статус руководителя

Размещено: 23 апреля 2010 20:32 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1589
Руководитель – это должностной статус (положение) человека, который обязан влиять на других (подчиненных) таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную фирмой.

Теория руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:31 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1991
Какие средства влияния на подчиненных должен использовать руководитель? Как он должен вести себя, чтобы эффективно выполнять свою роль?

Автократичный стиль руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:26 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 3120
Автократичный стиль руководства характеризуется высокой степенью централизации власти руководителя. Это директивный стиль, означающий большую свободу руководителя в выборе средств воздействия при слабом контроле.

Демократический стиль руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:24 Комментариев: 1 Категория: Психология управления Просмотров: 7906
Демократический стиль руководства характеризуется предоставлением подчиненным самостоятельности в пределах выполняемых ими функций и их квалификации. Это коллегиальный стиль, который дает большую свободу деятельности подчиненных под контролем руководителя.

Либеральный стиль руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:21 Комментариев: 2 Категория: Психология управления Просмотров: 9648
Либеральный (несмешивающийся) стиль руководства характеризуется тем, что подчиненные имеют свободу принимать собственные решения. Им предоставляется почти полная свобода в определении своих целей и в контроле за своей работой.

Разновидности стиля руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:17 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1198
Сообразуясь с объективно существующими обстоятельствами и опираясь на личностные качества, каждый руководитель вырабатывает свой собственный стиль руководства.

Сочетание стилей руководства

Размещено: 23 апреля 2010 20:16 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1189
В чистом виде стиль руководства обычно не встречается. В реальной жизни в поведении каждого руководителя наблюдаются черты, присущие различным стилям, при доминирующей роли какого-либо одного из них.

Адаптивное руководство

Размещено: 23 апреля 2010 20:14 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1908
Различные ситуационные модели помогают осознать необходимость гибкого подхода к руководству.

Должностная власть

Размещено: 23 апреля 2010 13:12 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1565
Исторически самым распространенным инструментом влияния была законная власть, основанная на должностном статусе руководителя.
Должностная власть определяется существующей системой субординации (соподчинения) и совокупностью функций, прав и обязанностей в структуре управления.

Власть авторитета

Размещено: 23 апреля 2010 13:09 Комментариев: 0 Категория: Психология управления Просмотров: 1723
Одной из форм осуществления власти является авторитет (лат. «власть», «влияние»).
Авторитет – это положительная оценка достоинств руководителя и убежденность подчиненных в правильности и точности принимаемых им решений.
Страницы: Перейти на страницу 3 2 1

Опрос

Вы интернет зависимы?
Опрошено: 245
  • Да
  • Нет
  • Есть симптомы
Возможен только один ответ

Календарь

Октябрь 2020

Год назадГод вперед
ПнВтСрЧтПтСбВс
   01020304
05060708091011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Статей за этот период нет

Интересная психология

Категории

Рекомендуем

Powered by CMS Eleanor © 2020
Страница сгенерирована за 0.313 секунд(ы). Использовано запросов: 14. GZIP включен.